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株式会社Crane行動計画を策定しました。

2019年05月20日


-------「一般事業主行動計画」-------



社員が仕事と子育てを両立させることができ、
すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
 
1・計画期間 令和元年6月1日 ~ 令和4年5月31日までの3年間
 2・内容
 目標1:計画期間内に、育児休業の取得率を次の水準以上にする。
     女性社員・・取得率を80%以上にすること。 
 
<対策>
 
令和元年6月~ 育児休業の取得希望者を対象とした講習会の実施

目標2:令和4年6月までに、所定外労働を削減するため、ノー残業デーを設定、実施する。 
 
<対策>
 
 令和2年8月~ ノー残業デーの実施
 
 社内メールよる社員への周知(毎月)


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